Lettre de motivation : manuscrite ou non ?
Candidature
Vous
avez terminé de mettre en page et de fignoler votre CV ? Une autre
tâche non moins délicate vous attend : la rédaction de votre lettre de
motivation. Et avant de vous attaquer au fond, interrogez-vous d'abord
sur la forme qu'elle doit prendre.
La
question que doivent se poser les candidats en recherche d'emploi est
la suivante : la lettre de motivation doit-elle être manuscrite ou
dactylographiée ?
Dans la majorité des cas, aujourd'hui, les CV et les lettres de
motivation sont envoyés par Internet. Lorsque le recruteur veut une
lettre manuscrite, cela sera précisé dans l'annonce.
La lettre manuscrite, utile pour la graphologie
Pourquoi, vous direz-vous, perdre son temps à écrire à la main alors
qu'il existe aujourd'hui des outils bien plus pratiques et rapides qui
peuvent vous éviter ce genre de corvées ? Tout simplement parce que la
lettre manuscrite permet une étude graphologique dont la finalité est de
cerner certains éléments de votre personnalité, le but étant bien sûr
de trouver le candidat qui correspond le mieux au poste.
Conseils : utilisez une encre noire, en évitant de
préférence le stylo à bille un peu trop scolaire, et privilégiez la
clarté. Si vous avez une écriture en "pattes de mouche" ou totalement
illisible, il est sans doute plus raisonnable d'envoyer une lettre
dactylographiée. Car le recruteur préfèrera toujours une lettre imprimée
à un torchon illisible !
Eviter les doublons
La question ne se pose bien sûr pas dans le cadre d'une candidature
via Internet puisque la lettre d'accompagnement est la plupart du temps
insérée dans le corps même du mail. De nombreux candidats pêchent par
excès de précaution et trouvent le moyen d'utiliser pour une même
annonce la voie postale et la voie web de peur que leur candidature se
perde. Ce qui amuse mais agace aussi beaucoup le personnel des services
de Ressources Humaines
http://emploi.francetv.fr/lettre-de-motivation/_lettre-de-motivation-manuscrite-ou-non..
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