توصلنا
في الجامعة الوطنبة لموظفي التعليم باتصالات عدة بخصوص مباراة الترقية
بالشهادات المقرر تنظيمها ابتداء من فبراير الجاري حول عدد المناصب المخصصة
والحصيص وإعادة تعيين الناجحين والقهقرة
الى الرتبة 1 حيث لازالت بعض الأطراف تروج لمغالطات لنشر البلبلة في صفوف
الراغبين في اجتياز المباراة والذي يبقى اختيارا حرا لمن يهمه الأمر.وإذ
نقدم هذه التوضيحات من منطلق مسؤوليتنا فإننا نؤكد أن موقف الجامعة لن
يتزحزح بخصوص الحفاظ على مكتسب الترقية بالشهادات وتمديد وتعديل المادة
108.
بخصوص الحصيص
لعل الجميع سمع بهذا المعطى "حصيص 11%" من طرف البعض والذي للاسف لازال يروج له رغم نفينا للأمر في حينه، وقد أصدرت الوزارة بلاغا في الموضوع بناء على طلب وملتمس الجامعة خلال اجتماع 17 يناير المنصرم مع الوزيرين،حيث أكدت ان المباراة لا تعتمد على الحصيص بل على معدل 10/20. علما أن النقطة المهنية تشكل نسبة 40%.
التعيينات الجديدة
الاساتذة والملحقين المعنيين بالترقية بشهادة الإجازة الى السلم العاشر غير معنيين بالتعيينات بتاتا وكذا بالنسبة لأساتذة الثانوي التأهيلي الحاصلين على الماستر وكذا مستشاري التوجيه والتخطيط والممونين. بالنسبة للذين سيغيرون الإطار بالماستر "أساتذة وملحقي الادارة والاقتصاد والملحقين التربويين " هم ملزمون بقوة القانون بتغيير مقرات عملهم بعد تغيير اطارهم، لكن لن يتم تعيينهم في هذه المباراة ، وهذا ممكن بعد المشاركة في الحركة الانتقالية.
بخصوص المناصب المعلنة
سبق للوزارة ان اصدرت مذكرة في الموضوع وحددت مناصب مالية لمختلف الفئات وقد تبين أنذاك ان عدد المناصب المقترحة تفوق عدد المترشحين ، لكن بعد تمديد آجال وضع الملفات ارتفع عدد بعض المترشحين خصوصا حاملي الماستر وحاملي الإجازة ،وللإشارة فتمديد الآجال جاء بطلب من الجامعة حتى لا تضيع الفرصة لمن فاته الآجال خلال المرة الأولى،وعليه عملت الجامعة على الاتصال بمصالح الوزارة فأكدت هذه الأخيرة أن المناصب سيتم رفعها أخذا بعين الاعتبار عدد الذين وضعوا ملفاتهم خصوصا وان العشرات لازالوا لحد الساعة لم يدفعوا ملفاتهم ، وقد تم الاتصال بالوزارة قصد ايجاد مخرج لهؤلاء، حتى لا تضيع فرصة ترقيتهم أسوة بزملائهم. أيضاً سبق للوزارة أن أخبرت النقابات يوم 17 يناير كون الذين وضعوا ملفاتهم لدى الموارد البشرية بلغ أزيد من 3200، وعليه فقد أعلنت عن عدد المناصب وفق الإحصائيات المتوفرة لديها، بمعنى لو وضع 8000 ملف لأعلنت عن هذا الرقم، على اعتبار ان كل المرسمين لهم مناصب مالية وسيتم العمل على تحويلها فقط(انظر التقرير اسفله والذي ارسل للجهات شهر يونيو 2013).
القهقرة الى الرتبة الأولى:
هذا أيضاً من المغالطات المروجة،لكون هذه ترقية وليست توظيفا جديدا،بحيث ستتم قهقرة المستفيدين برتبة واحدة وفق قانون الوظيفة العمومية، ولنا في فوج 26 غشت2010 دليل حيث توصلوا بقرارات ترقيتهم عبر مباراة غشت2010 وقد تمت قهقرتهم برتبة واحدة فقط.(انظر نسخة من قرار الترقية بالمباراة وفيها قهقرة المعني برتبة واحدة)
إليكم جانبا من تقرير سابق للجامعة. الذي يوضح أن الجامعة على العهد وما بدلت تبديلا:
---------------------------------
الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الجامعة الوطنية لموظفي التعليم
تقرير عن اجتماع الاثنين 10 يونيو2013
انعقد بمقر مديرية الموارد البشرية اجتماع في اطار اللجنة التقنية المنبثقة عن الاجتماع الذي ترأسه وزير التربية الوطنية يوم 13 ماي المنصرم،حضره الى جانب مسؤولين بالوزارة ممثلين عن النقابات التعليمية الخمس الاكثر تمثيلية وقد كان جدول أعمال اللقاء استكمال النقاش حول الملفات التالية: الترقية بالشهادات: عبرت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم عن تشبثها بتمديد العمل بالمادة 108 وإقرار الترقية بالشهادات وأبلغت الوزارة رفض مبدأ المبارة وفق مرسوم 27 دجنبر2011 وقرار 6 ماي 2013، الوزارة بدورها أكدت أن الترقية بالشهادات الجامعية لم تعد ممكنة بقوة القانون العام للوظيفة العمومية 05/50 الذي نص على كون الترقية في الوظيفة العمومية والجماعات المحلية تمر عبر الاختيار والامتحان فقط، لذلك جاء مرسوم دجنبر وقرار ماي سالفي الذكر للحفاظ على مكتسب الترقية بالشهادات بالقطاع دون غيره من القطاعات الأخرى، وبخصوص المباراة المهنية المقرر تنظيمها أكدت الوزارة على : -أنها بصدد إعداد مذكرة لإحصاء المعنيين " الإجازة والماستر".حتى يتم تخصيص عدد المناصب الكافية مع العلم أن كل مترشح مرسم يتوفر على منصبه المالي وسيتم تحويله بعد اجتيازه للمبارة."بمعنى غير معنية بحصيص 11%" - كون المباراة سيتم تنظيمها في أقرب الآجال وسيتم فيها مقابلة شفوية فقط. - النقطة المهنية تشكل نسبة 40%. - لن يتم إعادة التعيين للمعنيين، بل الى حين مشاركتهم في الحركة الانتقالية
المتفقدون التربويون: عبرت الوزارة عن عزمها إيجاد حل لهذه الفئة قصد إدماجها في أطار " مفتش تربوي بالابتدائي" من داخل النظام الاساسي الحالي، وقد تم الاتفاق على اعداد بطاقة تقنية للمعنيين ودرجاتهم .
الأطر المشتركة:Ii - أكدت الوزارة أنها على استعداد لدراسة المطالب المرتبطة بالقطاع الخاصة بالأطر المشتركة فيما المطالب المرتبطة بالقطاعات الأخرى يجب متابعتها في أطار الحوار المركزي وهي المطالب المرتبطة بالأنظمة الأساسية منها" مراسيم: المساعدين التقنيين والمساعدين الإداريين والمحررين والمتصرفين والتقنيين" - من بين الملفات المعنية بها الوزارة ما يلي: الحركة الانتقالية، تحديد المهام، استرجاع المبالغ المقتطعة، التعيين في المناصب السامية وفق الفصل 92 من الدستور ،.... وللإشارة فقد جددت النقابات مطالبتها بالإسراع في إدماج هذه الأطر في النظام الاساسي لموظفي القطاع وهو الرأي الذي تتجه فيه الوزارة على اعتبار أن عددا من المكتسبات تم حرمانهم منها لعدم انتمائهم للنظام الاساسي الصادر في فبراير 2003. في اللقاء المقبل والذي سينتقد يوم الإثنين 17 يونيو 2013 ستناقش اللجنة ملفات اخرى منها : - خريجي السلمين 7 و 8 - المدمجين فوج 2001 - الممونين ومستشاري التوجيه والتخطيط - الملحقون التربويون وملحقو الادارة والاقتصاد وقد حضر في هذا اللقاء الأخوة دحمان/السطي/ التولالي,
عن الجامعة الوطنية لموظفي التعليم
بخصوص الحصيص
لعل الجميع سمع بهذا المعطى "حصيص 11%" من طرف البعض والذي للاسف لازال يروج له رغم نفينا للأمر في حينه، وقد أصدرت الوزارة بلاغا في الموضوع بناء على طلب وملتمس الجامعة خلال اجتماع 17 يناير المنصرم مع الوزيرين،حيث أكدت ان المباراة لا تعتمد على الحصيص بل على معدل 10/20. علما أن النقطة المهنية تشكل نسبة 40%.
التعيينات الجديدة
الاساتذة والملحقين المعنيين بالترقية بشهادة الإجازة الى السلم العاشر غير معنيين بالتعيينات بتاتا وكذا بالنسبة لأساتذة الثانوي التأهيلي الحاصلين على الماستر وكذا مستشاري التوجيه والتخطيط والممونين. بالنسبة للذين سيغيرون الإطار بالماستر "أساتذة وملحقي الادارة والاقتصاد والملحقين التربويين " هم ملزمون بقوة القانون بتغيير مقرات عملهم بعد تغيير اطارهم، لكن لن يتم تعيينهم في هذه المباراة ، وهذا ممكن بعد المشاركة في الحركة الانتقالية.
بخصوص المناصب المعلنة
سبق للوزارة ان اصدرت مذكرة في الموضوع وحددت مناصب مالية لمختلف الفئات وقد تبين أنذاك ان عدد المناصب المقترحة تفوق عدد المترشحين ، لكن بعد تمديد آجال وضع الملفات ارتفع عدد بعض المترشحين خصوصا حاملي الماستر وحاملي الإجازة ،وللإشارة فتمديد الآجال جاء بطلب من الجامعة حتى لا تضيع الفرصة لمن فاته الآجال خلال المرة الأولى،وعليه عملت الجامعة على الاتصال بمصالح الوزارة فأكدت هذه الأخيرة أن المناصب سيتم رفعها أخذا بعين الاعتبار عدد الذين وضعوا ملفاتهم خصوصا وان العشرات لازالوا لحد الساعة لم يدفعوا ملفاتهم ، وقد تم الاتصال بالوزارة قصد ايجاد مخرج لهؤلاء، حتى لا تضيع فرصة ترقيتهم أسوة بزملائهم. أيضاً سبق للوزارة أن أخبرت النقابات يوم 17 يناير كون الذين وضعوا ملفاتهم لدى الموارد البشرية بلغ أزيد من 3200، وعليه فقد أعلنت عن عدد المناصب وفق الإحصائيات المتوفرة لديها، بمعنى لو وضع 8000 ملف لأعلنت عن هذا الرقم، على اعتبار ان كل المرسمين لهم مناصب مالية وسيتم العمل على تحويلها فقط(انظر التقرير اسفله والذي ارسل للجهات شهر يونيو 2013).
القهقرة الى الرتبة الأولى:
هذا أيضاً من المغالطات المروجة،لكون هذه ترقية وليست توظيفا جديدا،بحيث ستتم قهقرة المستفيدين برتبة واحدة وفق قانون الوظيفة العمومية، ولنا في فوج 26 غشت2010 دليل حيث توصلوا بقرارات ترقيتهم عبر مباراة غشت2010 وقد تمت قهقرتهم برتبة واحدة فقط.(انظر نسخة من قرار الترقية بالمباراة وفيها قهقرة المعني برتبة واحدة)
إليكم جانبا من تقرير سابق للجامعة. الذي يوضح أن الجامعة على العهد وما بدلت تبديلا:
---------------------------------
الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الجامعة الوطنية لموظفي التعليم
تقرير عن اجتماع الاثنين 10 يونيو2013
انعقد بمقر مديرية الموارد البشرية اجتماع في اطار اللجنة التقنية المنبثقة عن الاجتماع الذي ترأسه وزير التربية الوطنية يوم 13 ماي المنصرم،حضره الى جانب مسؤولين بالوزارة ممثلين عن النقابات التعليمية الخمس الاكثر تمثيلية وقد كان جدول أعمال اللقاء استكمال النقاش حول الملفات التالية: الترقية بالشهادات: عبرت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم عن تشبثها بتمديد العمل بالمادة 108 وإقرار الترقية بالشهادات وأبلغت الوزارة رفض مبدأ المبارة وفق مرسوم 27 دجنبر2011 وقرار 6 ماي 2013، الوزارة بدورها أكدت أن الترقية بالشهادات الجامعية لم تعد ممكنة بقوة القانون العام للوظيفة العمومية 05/50 الذي نص على كون الترقية في الوظيفة العمومية والجماعات المحلية تمر عبر الاختيار والامتحان فقط، لذلك جاء مرسوم دجنبر وقرار ماي سالفي الذكر للحفاظ على مكتسب الترقية بالشهادات بالقطاع دون غيره من القطاعات الأخرى، وبخصوص المباراة المهنية المقرر تنظيمها أكدت الوزارة على : -أنها بصدد إعداد مذكرة لإحصاء المعنيين " الإجازة والماستر".حتى يتم تخصيص عدد المناصب الكافية مع العلم أن كل مترشح مرسم يتوفر على منصبه المالي وسيتم تحويله بعد اجتيازه للمبارة."بمعنى غير معنية بحصيص 11%" - كون المباراة سيتم تنظيمها في أقرب الآجال وسيتم فيها مقابلة شفوية فقط. - النقطة المهنية تشكل نسبة 40%. - لن يتم إعادة التعيين للمعنيين، بل الى حين مشاركتهم في الحركة الانتقالية
المتفقدون التربويون: عبرت الوزارة عن عزمها إيجاد حل لهذه الفئة قصد إدماجها في أطار " مفتش تربوي بالابتدائي" من داخل النظام الاساسي الحالي، وقد تم الاتفاق على اعداد بطاقة تقنية للمعنيين ودرجاتهم .
الأطر المشتركة:Ii - أكدت الوزارة أنها على استعداد لدراسة المطالب المرتبطة بالقطاع الخاصة بالأطر المشتركة فيما المطالب المرتبطة بالقطاعات الأخرى يجب متابعتها في أطار الحوار المركزي وهي المطالب المرتبطة بالأنظمة الأساسية منها" مراسيم: المساعدين التقنيين والمساعدين الإداريين والمحررين والمتصرفين والتقنيين" - من بين الملفات المعنية بها الوزارة ما يلي: الحركة الانتقالية، تحديد المهام، استرجاع المبالغ المقتطعة، التعيين في المناصب السامية وفق الفصل 92 من الدستور ،.... وللإشارة فقد جددت النقابات مطالبتها بالإسراع في إدماج هذه الأطر في النظام الاساسي لموظفي القطاع وهو الرأي الذي تتجه فيه الوزارة على اعتبار أن عددا من المكتسبات تم حرمانهم منها لعدم انتمائهم للنظام الاساسي الصادر في فبراير 2003. في اللقاء المقبل والذي سينتقد يوم الإثنين 17 يونيو 2013 ستناقش اللجنة ملفات اخرى منها : - خريجي السلمين 7 و 8 - المدمجين فوج 2001 - الممونين ومستشاري التوجيه والتخطيط - الملحقون التربويون وملحقو الادارة والاقتصاد وقد حضر في هذا اللقاء الأخوة دحمان/السطي/ التولالي,
عن الجامعة الوطنية لموظفي التعليم
0 تعليقات
السلام عليكم و مرحبا بكم يمكنكم التعليق على أي موضوع ،شرط احترام قوانين النشر بعدم نشر روابط خارجية سبام أو كلمات مخلة بالآداب أو صور مخلة.غير ذلك نرحب بتفاعلكم مع مواضيعنا لإثراء الحقل التربوي و شكرا لكم.