تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار

تعرف على طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار 

أصدرت مؤخرا وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني مذكرة وزارية جديدة خاصة بالترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2016 حيت جاءت المذكرة بمستجدات على مستوى التنقيط ونقدم لكم في ها الموضوع كيفية احتساب النقط  في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات:

** يتم التنقيط وفق خمس محاور أساسية

1. نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
2. نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
3. نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
4. نقطة المفتش من 0 إلى 20
5. نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20

** كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة

مدة التغيب بالأيام	عدد النقط الخصومة
من 5 إلى 10 أيام	نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام	نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام	نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام	نقطتان
من 25 إلى 30 أيام	نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم	3 نقط

#مثال
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2002 بمعنى أن لديه 14 سنة أقدمية في السلم،و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1991 يعني لديه 25 سنة أقدمية عامة إلى حدود 31 دجنبر 2016.
لنفترض أن المدير و المفتش و المدير الإقليمي منحوه 20/20 (لا يشارك في الإضرابات لأن التغيبات تنقص من النقط حسب المذكرة الجديدة).
المجموع
113نقطة=20+20+20(14×2)+(25×1)
ملاحظة: ضروري ملا بطاقة الترشيح اي اسم لايرد في لائحة المترشحين فهو مقصي,

رابط تحميل المذكرة  
من هنا

أو من هنا

شروط الترشح

جديد الترقية بالاختيار:إدخال معايير تقييم الأداء المهني بالتدريج و احتساب الغياب من خلال سلم نقط