الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

قبل ما تبدا قراءة المنشور متنساش جيم 👍 لصفحتنا ليصلك الجديد

حسب مذكرة لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني لسنة 2016، مذكرة وزارية جديدة خاصة بالترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2016- حيت جاءت المذكرة بمستجدات على مستوى التنقيط ونقدم لكم في ها الموضوع كيفية احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات:
☑ يتم التنقيط وفق خمس محاور أساسية
نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
نقطة المفتش من 0 إلى 20
نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20


☑ كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة
مدة التغيب بالأيام
عدد النقط الخصومة
من 5 إلى 10 أيام
نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام
نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام
نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام
نقطتان
من 25 إلى 30 أيام
نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم
3 نقط
مثال
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2005 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1994.

يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2018
✅ الأقدمية العامة: 2018-1994= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة.
✅ الأقدمية في السلم: 2018 - 2005 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة.
✅ نقطة المدير: 20 مثلا
✅ نقطة المفتش:20 مثلا
✅ نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا
ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة.
النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة