مذكرة في شأن تدبير الفائض و الخصاص و التباري على مناصب شاغرة داخل المؤسسة

تاريخ النشر: آخر تحديث: وقت القراءة:
للقراءة
عدد الكلمات:
كلمة
عدد التعليقات: 0 تعليق

مذكرة في شأن تدبير الفائض و الخصاص و التباري على مناصب شاغرة داخل المؤسسة

 أ-معايير تحديد الفائض

الأقدمية العامة نقطة عن كل سنة 

الأقدمية بالمديرية نقطة عن كل سنة 

الأقدمية بالمؤسسة نقطتان عن كل سنة 

ب-معايير التباري على منصب شاغر داخل المؤسسة

1-التراضي

2-الاقدمية في المجموعة

3-الاقدمية العامة

4- عامل السن



قد تُعجبك هذه المشاركات

إرسال تعليق

السلام عليكم و مرحبا بكم يمكنكم التعليق على أي موضوع ،شرط احترام قوانين النشر بعدم نشر روابط خارجية سبام أو كلمات مخلة بالآداب أو صور مخلة.غير ذلك نرحب بتفاعلكم مع مواضيعنا لإثراء الحقل التربوي و شكرا لكم.

ليست هناك تعليقات

1141781167114648139

العلامات المرجعية

قائمة العلامات المرجعية فارغة ... قم بإضافة مقالاتك الآن